面對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，面對(duì)行業(yè)政策的持續(xù)，面對(duì)市場(chǎng)嚴(yán)峻的形勢(shì)，5月1日公司召開(kāi)了經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作會(huì)議，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員悉數(shù)參加。
會(huì)議由公司董事長(zhǎng)馬和軍主持，各工程公司對(duì)今年以來(lái)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了匯報(bào)，公司各分管的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管的條塊進(jìn)行了小結(jié)；會(huì)議還就在“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”的大環(huán)境下，公司如何保持可持續(xù)發(fā)展，如何培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)進(jìn)行了討論，會(huì)議認(rèn)為一方面我們要加強(qiáng)人本管理，梳理企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，出臺(tái)更多的人才激勵(lì)政策，以適應(yīng)企業(yè)的規(guī)模發(fā)展；另一方面在面臨當(dāng)前的危機(jī)，在“企業(yè)轉(zhuǎn)型、全民創(chuàng)業(yè)”的浪潮中，我們的各級(jí)責(zé)任人要進(jìn)一步打破思想禁錮，轉(zhuǎn)變思路，既要解決好傳統(tǒng)發(fā)展模式之“危”，又要抓住轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展之“機(jī)”，這是企業(yè)考慮的長(zhǎng)久之計(jì)，也是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
會(huì)議還就其它事項(xiàng)進(jìn)行了討論。